Бланк Меню Для Столовой Образец Скачать БесплатноПравила составления меню.Скачать бланк меню бесплатно. Организация сбалансированного питания в столовой. Столовая – организация работы при частичном самообслуживании посетителей. Сделать заказ прямо сейчас Тел: +8-929-663-22-82 E-mail: [email protected]. Меню столовой типовое. Меню столовой ежедневно обновляется и дополняется новыми блюдами. Большой выбор блюд русской и европейской кухни. Меню столовой «ЛУКОВКА». Меню на 17, 19, 21 апреля. В меню могут быть внесены изменения по составу блюд на усмотрение администрации. План - меню - форма ОП-2. Журнал учета столовой посуды и приборов, выдаваемых под отчет работникам организации - форма ОП-19. Заказ - счет - форма ОП-20. Методическая разработка по технологии (1. Меню на предприятиях общественного питания . Именно качественно разработанное меню окажет значительное воздействие на управление ценами, поможет получить прибыль и оптимизирует процесс работы. Слово «меню» происходит от французского «menu» и обозначает расписание блюд и напитков на завтрак, обед и ужин, а также рационы (трехразового питания) и др. Второе определение «меню» – это бланк, карта, лист бумаги, где печатается либо пишется наименование блюд. Бланки документов здесь. Журнал учета столовой посуды и приборов, выдаваемых под отчет работникам организации. Где найти : Образец меню на неделю для семьи? Поделитесь пожалуйста. Образец меню на неделю для семьи. Сказали спасибо : + Administrator,Moderator,Pallad Меню - это перечень расположенных в одном порядке разных блюд, имеющихся в продаже на данный день с указанием цен. В нем должно быть столько страниц, сколько нужно, чтобы вписать все блюда и напитки. Меню должно быть переведено на 1- 2 языка. При составлении меню следует руководствоваться ГОСТ Р 5. Общественное питание. Классификация предприятий». На первом этапе составления меню разрабатывают ассортимент блюд и напитков, содержащие обычные, новые и фирменные блюда. При этом нужно непрерывно следить за изменяющимися предпочтениями покупателей, изучать потребность на блюда и вносить изменения в меню. На втором этапе нужно определить, какие блюда следует выделить в меню. Для привлечения внимания к блюду необходимо поместить его наименование с фотографией и рекламным текстом в самом выигрышном месте в меню. Хорошая реклама блюда увеличивает объем продаж. На третьем этапе производиться анализ блюд, включенных в меню, на популярность и прибыльность. При составлении меню нужно рассматривать следующие факторы: - приблизительный ассортимент блюд, напитков и изделий; - присутствие сырья и продуктов на складе; - сезонность продуктов; - наличие стандартов приготовления блюд (сборников рецептур, технико- технологических карт на новые и фирменные блюда); - особенности обслуживаемого контингента (возрастные, национальные, высокопрофессиональные, религиозные); - время обслуживания (завтрак, обед, ужин); формы сервиса, рекомендуемые для данного контингента покупателей (бизнес – ланч, шведский стол, семейный обед); - трудоемкость блюд, кулинарных и кондитерских изделий; - специализация кухни по отношению к кухням конкурентов; - полагаемый уровень прибыли; - расходы на приобретение продуктов, аренду помещения, заработную плату персонала; - режим работы персонала. Меню должно быть многообразным по видам сырья (рыбные, продукты моря, мясные, из птицы, дичи, овощные, крупяные, яичные, молочные, мучные) и методами кулинарной обработки (отварные, припущенные, жареные, тушеные, запеченные). Специальное внимание при составлении меню следует уделять верному сочетанию гарнира и соусов с основными продуктами: картофель отварной – к судаку по- польски, картофель жареный – к бефстроганов, к цветной отварной капусте – соус сухарный и т. При составлении меню учитываются вкусовые качества пищи, внешнее оформление блюд. Следует также иметь в виду, что в блюдах должна достигаться вкусовая гармония за счет положительно подобранных компонентов друг с другом. Скажем, клюква с дичью, яблоки со свининой, помидоры с телятиной, лимон с рыбой. Блюда, включенные в меню, обязаны быть в наличии в течение всего времени работы зала. При составлении меню комплексного, семейного обеда либо бизнес – ланча нужно предусмотреть чередование блюд по дням недели. В ресторане меню составляет заведующий производством с участием метрдотеля, после этого калькулятор рассчитывает продажные цены на блюда и передает меню директору для утверждения. На первой странице меню приводится специальное предложение блюд данного дня, после этого перечень фирменных блюд, потом перечень блюд в порядке очередности их подачи. Выбор блюд и закусок может быть расширен за счет включения в меню сезонных и фирменных блюд. При разработке меню нужно соблюдать правила расположения закусок и блюд с учетом последовательности их подачи посетителям. Порядок расположения закусок, блюд и изделий в меню должен соответствовать дальнейшим требованиям: - наименование блюд и закусок ведется от менее острых, содержащих малое число экстрактивных веществ, к более острым, пряным; - перечисление горячих блюд начинается от отварных, от припущенных идет к жаренным, тушенным, запеченным; - супы перечисляются от прозрачных к заправочным, супам – пюре, молочным, холодным, сладким. После этого в меню называются холодные блюда и закуски, молочные продукты. После холодных блюд и закусок перечисляются салаты в очередности, зависящей от исходного сырья: рыбные салаты после рыбных холодных блюд, мясные салаты после мясных холодных блюд, горячие закуски, супы и вторые блюда, сладкие блюда, горячие и холодные напитки, мучные кулинарные и кондитерские изделия. Салаты могут быть выделены и в самостоятельную группу, тогда их перечисляют перед мясными холодными блюдами. Коммерческая информация, содержащаяся в меню, включает в себя: адрес предприятия, номер его телефона, режим работы, особенности кухни, перечень дополнительных услуг, их стоимость, условия резервирования мест. Информация может быть дополнена интересной исторической справкой о предприятии или отдельных блюдах меню. В конце меню дается информация о порядке оплаты услуг. Составление меню считается очень сложным делом, поскольку в ресторанном бизнесе необходимо учитывать многие факторы: вкусы и желания посетителей; квалификацию поваров; имеющееся оборудование и мощности; цены и ценовую стратегию (себестоимость и доходность); питательную ценность; валовую прибыль; точность формулировок; качественный анализ меню; внешнее оформление меню. Основой для составления меню должно являться высокое качество блюд и быстрота обслуживания. При составлении меню необходимо учитывать вкусы и желания посетителей. Квалификация поваров тоже должна соответствовать концепции и профилю ресторана. Все виды меню подразделяют в зависимости от контингента потребителей, типа предприятия и принятых форм обслуживания меню. К основным видам меню, используемым в ресторанах, относятся: меню со свободным выбором; меню комплексного обеда; меню бизнес – ланча; меню воскресного бранча; меню дневного рациона; банкетное меню; вегетарианское, постное, сезонное меню; меню тематических мероприятий; цикличное меню. На предприятиях общественного питания при отелях и гостиничных комплексах используются следующие виды меню. Меню «a la carte» указывает порционные блюда с индивидуальной ценой на каждое. Используется в дорогих ресторанах, чаще всего расположенных в гостиничных комплексах высокой категории. Меню «table d’hote» – меню общего стола, предлагает варианты сформированных комплексов закусок, блюд, десертов, напитков по единой фиксированной цене. Программа меню общего стола включает от пяти до семи наименований. Применение такого меню практикуется в ресторанах при гостиничных комплексах, так как обеспечивает быстрое и экономичное обслуживание. Туристское меню строится так, чтобы привлечь внимание туристов, акцентируя дешевизну и питательные качества, – существенная информация для туристов. Могут быть подчеркнуты национальные блюда, интересные для туристов, либо возможность пообедать быстро и недорога. Источник: http: //mir- restoratora. Скачать бланк меню для столовой.
0 Comments
Скачать бесплатно драйвер для монитора LG W2043S Размер файла: 32.8 Mb Поддерживаемые Операционные Системы: Windows XP 32 bit, Windows Vista 32 bit, Windows 7 32 bit Скачать бесплатно драй. Driver Genius Professional - Р Справка о поиске драйверов Каталог драйверов по производителям. Программа для поиска и обновления драйверов!Обнови все драйверы за минуту!Скачать! Помогите найти дрова для такого монитора. Hendrix Профи (713), на голосовании 5 лет назад. Driver Genius Professional - программа для управления драйверами (создания резервных копий, восстановления поврежденных версий, обновления и удаления ненужных), имеющая также. Lg flatron w2043s -pf · LG Flatron W2253S · Р”С ![]() ![]() Широкий выбор драйверов к мониторам LG, по доступным ценам с доставкой в любую точку России. Купите драйвер для Flatron W2043S у нас прямо сейчас. Свяжитесь с нами и Вы получите развернутый ответ о характеристиках, сроках доставки и цене драйвера. Оцените преимущества мониторов LG UltraWide. Видеоуроки и материалы. Руководства пользователя. Драйверы, прошивки и ПО. Виртуальный тур по LG G5 SE. LG 1. 9EN3. 3S инструкция, характеристики, форум. Чтобы ознакомиться с инструкцией выберите файл в списке, который вы хотите скачать, нажмите на кнопку . При правильном ответе на месте картинки появится кнопка для получения файла. ISBN 978-985 471 477 6 Р. ![]() Вашему вниманию предлагаются тестовые задания по допризывной подготовке, предназначенные для оценки достижений учебной деятельности учащихся в 10-11 классах общеобразовательных учреждений. Медицинская подготовка 10-11 класс. Учебник по медицинской подготовке для учащихся 10-11 классов белорусских школ. В учебнике изложено содержание всех тем программы по допризывной подготовке для учреждений общего среднего, 4. Во в т о р о й ч а с т и учебника «Основы военного дела» представлен в основном практический компонент допризыв-ной подготовки. Центр допризывной подготовки и патриотического воспитания. Подготовка к службе в рядах ВС России. В связи с этим создано военно-патриотическое объединение по допризывной подготовке и разработана образовательная программа «Допризывная подготовка». Обязательная и добровольная подготовка граждан к военной службе. Приём на воинский учёт и призыв на военную службу. Права, обязанности и ответственность призывника. В учебнике изложено содержание всех тем программы по допризывной подготовке для учреждений общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.Каждый должен знать элементарные правила безопасности и меры, которые необходимо предпринимать, когда случается авария, либо непредвиденная ситуация. Для изучения всех материалов необходимо немало времени. Используя схемы, таблицы и рисунки, которые наглядно показывают, как нужно бинтовать раны, либо ушибы, старшеклассницы успешно справятся с данной задачей во время практического урока. Допризывная подготовка, 1. Варламов, 2. 01. 2)Человек проник в тайны внутриядерной энергии, вышел в космическое пространство, клонирует клетки животных. Человеческий разум покорил Землю, но не смог примирить человечество. Мир ещё не научился жить в мире. И в третье тысячелетие люди вошли с грузом диктата и насилия, с локальными и глобальными конфликтами, с наличием армий почти во всех странах мира. Беларусь — миролюбивое государство. В Конституции нашей страны записано, что «Республика Беларусь в своей внешней политике исходит из принципов равенства государств, неприменения силы или угрозы силой». Но одно миролюбие в современной обстановке ещё не даёт гарантий безопасности. Одним из приоритетных направлений обеспечения безопасности Республики Беларусь является создание необходимого оборонного потенциала. В последние годы произошли изменения в теории и практике подготовки и ведения войн. Вооружённая борьба сегодня уже не является единственным и основным средством достижения целей войны. На первый план вышли политические, дипломатические, экономические, информационные, психологические и иные формы противоборства. Вероятность и исход войны в настоящее время всё более и более зависят от единства и готовности всего народа встать на защиту Отечества. Всё это придало национальной безопасности страны действительно всенародный характер. Трансформировалось и содержание вооружённой борьбы — приоритетными в ней стали неконтактные действия, специальные операции, действия иррегулярных войск, террористические акции. Радикальные изменения в содержании вооружённой борьбы привели к необходимости глубокого реформирования Вооружённых Сил Республики Беларусь. Возникла необходимость в организации стройной системы территориальной обороны страны, актуальной стала допризывная подготовка граждан к военной службе. Оборона страны отнесена белорусским законодательством к важнейшим функциям государства, является всеобщим делом, а защита Республики Беларусь определена её Конституцией как обязанность и священный долг граждан республики. Испокон веков вооружённая защита Отечества была уделом мужчин, их долгом и делом чести. В Беларуси установлена воинская обязанность, в соответствии с которой граждане подлежат воинскому учёту, готовятся и привлекаются к военной службе либо службе в резерве в Вооружённых Силах или других воинских формированиях республики, состоят в запасе. Закон Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе» предусматривает обязательную и добровольную подготовку граждан к военной службе. Важным элементом обязательной подготовки является допризывная подготовка, которая проводится в учреждениях общего среднего, профессионально- технического и среднего специального образования. Целью допризывной подготовки является формирование у юношей морально- психологической готовности к военной службе, обеспечение учащихся знаниями и умениями, необходимыми для освоения обязанностей защитника Отечества. В процессе обучения допризывники и призывники должны усвоить конституционные права и обязанности граждан по защите государства, предназначение Вооружённых Сил и других воинских формирований Республики Беларусь, порядок прохождения военной службы солдатами и сержантами, основные требования Военной присяги и общевоинских уставов; приобрести практические умения и психологическую устойчивость, с тем чтобы, будучи призванными на военную службу, успешно овладевать вверенным вооружением и военной техникой. В учебнике изложено содержание всех тем программы по допризывной подготовке для учреждений общего среднего, профессионально- технического и среднего специального образования. Вместе с тем последовательность подачи материала несколько отличается от размещения тем в программе. Такое отступление делает учебник более стройным, логически последовательным и не должно вызывать трудностей при изучении предмета. В первой части учебника «Защита Отечества» содержится теоретический материал по героическому историческому прошлому нашего народа, зарождению, развитию и современному состоянию Вооружённых Сил Республики Беларусь, военному законодательству, конкретизируются вопросы подготовки и прохождения военной службы. Изучение этого материала способствует воспитанию у юношей гражданственности и патриотизма, формирует психологическую готовность к предстоящей военной службе. Во второй части учебника «Основы военного дела» представлен в основном практический компонент допризывной подготовки. Практическая отработка приёмов, упражнений и нормативов способствует более осознанному восприятию вопросов первой части, а также даёт возможность приобрести первоначальные умения, которые помогут молодым солдатам быстрее адаптироваться к военной службе. Изучение предмета «Допризывная подготовка» в комплексной системе идеологического и военно- патриотического воспитания формирует у юношей готовность к выполнению конституционного долга по защите Родины, укрепляет моральный дух учащихся, способствует повышению их сознательности, ответственности, дисциплинированности, трудовой активности. В настоящем издании учтены изменения в военном строительстве и военном законодательстве Республики Беларусь после 2. Содержание главы 2 «Защита Республики Беларусь» основано на положениях Концепции национальной безопасности Республики Беларусь 2. В учебнике использован иллюстрационный материал, предложенный государственным учреждением «Военно- информационное агентство Вооружённых Сил Республики Беларусь «Ваяр» и сотрудником Научно- методического учреждения «Национальный институт образования» Министерства образования Республики Беларусь С. Гамолко. Допризывная подготовка : учебник для 1. Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать: Скачать книгу Физика, 10 класс, Задачник, Часть 2, Генденштейн Л.Э., Кирик Л.А., Гельфгат И.М., 2009 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание. Решебники гдз по физике за 6 класс Физика очень сложный предмет и многим учащимся дается далеко не сразу, как в ней множество терминов. Конечно, списывать все готовые задания из книги задачник по физике кирик 10 класс решебник это не лучший вариант. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем важнейшим темам курса физики 10 класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. В данной теме будут собраны решения на все задачи из задачника по физике Кирик Л.А. СКАЧАТЬ задачник кирик л.а 10 класс в pdf ПОСМОТРЕТЬ ОНЛАЙН задачник кирик л.а 10 класс ПОСМОТРЕТЬ РЕШЕБНИК ОНЛАЙН для задачника кирик л.а за 10 класс. Самостоятельные и контрольные работы. Название: Физика. ![]() ![]() Человек Савелий Захаров задал вопрос Решебник кирика 10 класс физика и нашел на него 8 ответов. Пользователь Maxvell задал вопрос в категории Домашние задания и получил на него 1 ответ. Решение задач по математике онлайн. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы - Кирик Л.А. Для просмотра файлов формата PDF вам нужна программа Adobe Reader. Её вы всегда можете скачать на официальном сайте Adobe. Гельфгат, Генденштейн, Кирик. 2004 гЗадачник(постранично). РымкевичСборник задач по физике 9-11 класс. Генденштейн, Л.А.Кирик, И.М.Гельфгат. ФИЗИКА-8, часть 2, задачник. Инструкции к физическому практикуму в 10-Ф классе. Изучение равновесия тела под действием нескольких сил. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем важнейшим темам курса физики 10 класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся.Самостоятельные и контрольные работы Автор: Л. Кирик Аннотация: Пособие содержит самостоятельные и контрольные работы по всем важнейшим темам курса физики 9 класса и предназначено для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный уровень, средний уровень, достаточный уровень и высокий уровень). Самостоятельные и контрольные работы. Автоматизация производства. Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. Презентации про автоматизацию производств. Презентация на тему Автоматизированные системы управления технологическими процессами для нефтяной отрасли. В данной презентации раскрывается тема, применения автоматизированных систем проектирования. Автоматизация производства – это процесс в развитии машинного производства, при котором функции управления и контроля, ранее выполнявшиеся человеком. Библиотека материалов. Описание презентации по отдельным слайдам. Автоматизация производства предъявляет более высокие требования к квалификации рабочего персонала и способствует росту этой квалификации. Презентация: Примеры автоматизации технологических процессов.pptx, Тема: Урок, Урок: Педагогика. Роботизированный технологический участок. Гибкое автоматизированное производство (ГАП). Автоматизация как одно из направлений научно-технического прогресса, использующее саморегулирующие технические средства и математические методы, ее виды. Основные элементы и системы автоматического управления металлургическими агрегатами и процессами. Автоматизация производства – это процесс в развитии машинного производства, при котором функции управления и контроля, ранее выполнявшиеся. Скачать бесплатно презентацию на тему 'Презентация 'Автоматизация современного произодства'' в формате.ppt (PowerPoint). АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ (АПП) — основное направление развития материально-технической базы производства. Чем выше уровень автоматизации ГПС и входящего в него оборудования, тем выше их стоимость. Похожие презентации: Автоматизация технологического оборудования. Автоматизация производственных процессов в машиностроении. Технологические процессы автоматизированного производства. Дидактическая игра для автоматизации звука Ж в словах. Информационные основы процессов управления. Чтобы скачать данную презентацию, порекомендуйте, пожалуйста, её своим друзьям в любой соц. Презентация по темам:- автоматизация производства- сиситемы управления- датчики- контрольно-измерительные приборы- усилители, стабилизаторы- исполнительное устройство. ![]() ![]() Выражаем признательность команде РМА «Форвард» за профессионализм и. Она является редчайшим примером идеального партнера. За все время сотрудничества не было никаких задержек и ошибок, все всегда вовремя и четко. Примеры отзывов о компании такого типа, как правило, обладают не слишком большой популярностью, ими мало кто интересуется. Рассмотрим следующий образец написания отзыва: «Ужасный работодатель! И фирма тоже отвратительная! Марковские Форумы Ижевск Строительные услуги - предложение Положительные отзывы о добросовестных компаниях, мастерах и проделанной ими работе. Отзывы, рекомендательные и благодарственные письма. Благодарственное письмо – ЗАО Строительная компания «ПРОМКАПСТРОЙ» генеральный директор Мороз Р. М. Используя вашу АГП1. Мы благодарим вас за бесперебойную работу вашего агрегата и просим рассмотреть возможность поставки в нашу сторону трех АГП3. Также просим сообщить вас отдельно стоимость АГП с системой защиты 2 степени автоматизации (без оператора) и стоимость блок- контейнера для АГП3. Благодарственное письмо - Администрация города Костерево, глава города - Гончаров А. М. Использование бытового комплекса по прямому назначению показало его высокую функциональность, технологическое исполнение в соответствии с эксплуатационными требованиями.
Конструкция здания исключает несанкционированное проникновение в помещение. За все время сотрудничества нашей компанией было приобретено следующее оборудование. Специалисты ЗАО ФПК «Рыбинсккомплекс» проявили должное внимание к нашей компании, что отразилось на хорошем качестве выполненных работ. Продукция была изготовлена и доставлена в должный срок. Так в частности, с применением блока электронного зажигания полностью решена проблема электроискрового зажигания, имеющая место в первом варианте при электронно- контактном зажигании. Нагрузочные характеристики соответствуют паспортным, что немаловажно учитывая тот факт, что агрегаты работают на попутном газе без какой- либо предварительной очистки и подготовки газа. ![]() ![]() Отзывы о предоставленных компанией Олимпия строительных услугах, выполненных отделочных работах, реконструкции зданий. Отзывы о работе компании Олимпия. Так в Сыктывкаре ЗАО «Леском» с использованием конструкций, выпускаемых Вашим предприятием, строит завод по выпуску ДСП. Заказ был выполнен в сжатые сроки и уже 2. Выражаем благодарность всему коллективу и особенно инженерно- техническим работникам: Вьюшину Алексею Витальевичу и Федосееву Денису Викторовичу за то, что все вопросы договора, комплектации и отгрузки к месту назначения решались оперативно без выезда наших специалистов. В связи с вышеизложенным просим Вас рассмотреть вопрос направления в г. Смоленск Вашего представителя (проектировщика, конструктора) для рассмотрения имеющейся документации на месте и возможности конструктивного решения применения ПСК Вашей компании в нашем проекте. Он профессионал высокой категории и замечательный человек. Ваши изделия получили хорошую оценку. Саранск выражает искреннюю благодарность руководителю предприятия ЗАО ФПК «Рыбинсккомплекс» за качественное изготовление и своевременное выполнение работ по монтажу модуля. Установка проста в эксплуатации и обслуживании. Использование зданий по прямому назначению показало их высокую функциональность, грамотность в технологическом исполнении и соответствие эксплуатационным требованиям. Конструкция контейнера исключает несанкционированное проникновение в помещение. В блок- контейнере предусмотрены обогрев, освещение и мебель. Блок- контейнер располагает возможностью модификации и использования его как помещения для установки средств связи. Блок- контейнер выполнен из сертифицированных материалов и как конструкция имеет свой сертификат. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и деловое партнёрство с новыми техническими решениями во благо развития Северной магистрали. Владимир), директор Пиголкин А. А. Владимира «Теплосервис» выражает благодарность исполнителям Вашего предприятия в лице менеджера компании Груздевой Натальи за своевременное и в кратчайшие сроки оформление документации и доставку оборудования в наш адрес по договору . Ледовый дворец с искусственным льдом в г. Ухте со зрительным залом на 2. Двухэтажное здание на вечной мерзлоте. И в то же время они сохранили такие хорошие качества, как доброжелательность и уважительность к Заказчику независимо от ранга, умение строго выдерживать договорные обязательства. В настоящее время по объекту: «Реконструкция спорткомплекса «Нефтяник» в г. Ухте (крытый каток с искусственным льдом) по предоставленному Вами заданию на фундаменты ООО ПСФ «Ухтажилстройпроект» приступило к разработке рабочей документации на объём строительно- монтажных работ ниже отм. Положительное заключение вневедомственной экспертизы на данный объём проектной документации позволит начать строительные работы по устройству фундаментов в этом году, что является одним из основных условий федеральной целевой программы «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2. СМР в план 2. 00. Расчётные материалы (копии) по несущим и ограждающим конструкциям (по конструктивным и теплотехническим параметрам). Оформленные согласно требований ГОСТ 2. Основные требования к проектной и рабочей документации» и ГОСТ 2. СПДС «Правила учёта и хранения подлинников проектной документации». Основные планы и разрезы в части АС. Основные размеры и характеристики несущих конструкций (фермы, балки, колоны) и ограждающих конструкций (стеновые панели, покрытие, перекрытия). Благодарственное письмо – ООО «Тюменская Вентиляционная Компания», заместитель директора Шигаев А. Г. Планировка, внутренняя отделка, комплектация необходимым технологическим оборудованием соответствует своему функциональному назначению, что позволяет эксплуатировать данные здания продолжительный срок в трудных климатических условиях. Все вышесказанное позволяет сделать вывод о том, что в лице ООО «Рыбинсккомплекс» наша компания имеет надежного партнера, выпускающего продукцию хорошего европейского уровня, с прекрасными перспективами на отечественно рынке, имеющего высокую репутацию в деловом мире. Хотелось бы отметить высокий профессионализм сотрудников вашего предприятия, оперативность, оригинальные решения и серьезный подход к выполнению каждого заказа. Качество товара хорошее, соответствует ГОСТам и условиям договора. После выполнения работ наглядно оформлена документация по условиям эксплуатации бытовых помещений. Претензий со стороны Заказчика нет. Бурьягин. ООО «Пурнефтегазмонтаж» благодарит коллектив ОАО «Рыбинсккомплекс» за качественную и своевременную поставку жилых блок- контейнеров. Протопопов. Институт выражает Вам признательность за коммерческое предложение на изготовление и поставку блок- контейнеров для строительства вахтовых поселков. Очень приятно, что Вы должным образом отнеслись к срокам поставки и качеству отделки. Надеюсь наши жесткие требования к качеству изготавливаемых Вами инвентарных зданий, станут стимулом к сотрудничеству с нашей и другими солидными организациями. Удобным оказалось то, что здание имеет автономную систему водоснабжения, систему принудительной и естественной вентиляции, а для подключения его к системе электроснабжения достаточно напряжения 3. Заслуживают одобрения и теплотехнические характеристики здания, обеспечивающие достаточный уровень комфортности даже в прохладное время в условиях повышенной влажности, характерной для климата северо- западного региона. Коллинз. Выражаем благодарность за проявленный интерес и предоставление подразделению Бурения и Изменения компании Шлюмберже Ваших вариантов по поставке рабочих и жилых вагончиков для Сибири. Мы Вам очень признательны за Вашу доброту и гостеприимство во время поездки наших сотрудников в Ваш город. Принимая во внимание вышеперечисленное, компания Шлюмберже выбрала Вашу компанию в качестве поставщика жилых и рабочих вагончиков. Для дальнейшего сотрудничества мы бы хотели провести переговоры и заключить контракт с Вашей компанией на взаимовыгодных условиях. Пожалуйста, сообщите мне к кому мы можем обратиться в Вашей компании для обсуждения контракта. Если у вас есть какие- либо вопросы, пожалуйста, обращайтесь ко мне в любое время. Нефтекамск выражает Вам глубокую благодарность за оперативность, четкость, аккуратность, а также безупречное качество готовой продукции комплекта здания «овощехранилище» на основе металлоконструкций, что позволяет высоко оценить наше сотрудничество с Вашей компанией. Хотим отметить проявленную оперативность ваших сотрудников в вопросах согласования изменений и дополнений, и в частности выделить работу менеджера отдела модульного строительства Талановой С. Е. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Фрязино, МО) выражает благодарность компании «Рыбинсккомплекс» за профессионализм, четкость и оперативность, проявленную при проектировании, изготовлении и монтаже комплекта здания «Склада» в г. Фрязино размерами 1. С надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество! Он профессионал высокой категории. Хотим отметить проявленную оперативность Ваших сотрудников в вопросах согласования изменений и дополнений, и в частности выделить работу ведущего специалиста отдела модульного строительства А. А. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Благодаря оперативной работе Вашего предприятия и сотрудников отдела по работе с клиентами, а именно Малеева А., служба МТС в срок и полном объеме исполняет план по снабжению блок- контейнерами ОАО «Апатит». Качество поставленной продукции соответствует нашим требованиям. На всех этапах реализации данного договора Ваше предприятие показало высокий уровень профессионализма. Москва), являющаяся подрядчиком по комплексному строительству магистральных трубопроводов на таких важных проектах как проект БТС- 2 (заказчик «Транснефть»), проект «Норд Стрим» (заказчик «Газпром»), проект ВСТО- 2 (заказчик «Транснефть»), проект «Сахалин- Хабаровск- Владивосток» (заказчик «Газпром»), проект «Ухта- Торжок» (заказчик «Газпром») , в 2. В объем закупки вошли здания различного назначения, в том числе жилые здания, сушилки, мастерские и офисы. Котельные в гарантийном периоде развили необходимую тепловую мощность с проектным потреблением топлива. Комплект «Модульного здания для приема пищи» размерами 9 х 9 м.. Комплект «Модульного здания «Дом Супервайзера» размерами в плане 2,8 х 8 м.. Комплект «Модульного здания под лабораторию» размерами в плане 3 х 9 м.. Комплект «Модульного здания Склад ТМЦ» размерами в плане 3 х 3 м.. Двух комплектов «Модульного здания для расположения пожарных гидрантов» размерами в плане 4 х 1,5 м. Качество поставленной продукции соответствует техническим требованиям. На всех этапах реализации данного договора Ваше предприятие показало высокий уровень профессионализма. В настоящее время их наработка составляет около 2. Заявление на налоговый вычет на ребенка в 2. Из этой статьи вы узнаете. Как правильно составить заявление на вычет на ребенка по ндфл в 2. Где скачать образец заявления на вычет на ребенка 2. Что нужно указать в заявлении на вычет на детей в двойном размере Кому предоставляется налоговый вычет на ребенка в 2. На налоговый вычет по НДФЛ на ребенка имеет право (подп. ![]() НК РФ): каждый из родителей (в том числе разведенных или состоящих в гражданском браке при условии, что они принимают участие в обеспечении ребенка); супруг (отчим) или супруга (мачеха) родителя; каждый из опекунов, попечителей; каждый из усыновителей. Чтобы получить вычет на усыновленных детей, работнику придется предъявить в бухгалтерию организации копию решения суда об усыновлении; каждый из приемных родителей и их супруги. В письме Минфина России от 0. НК РФ). Размеры вычета на ребенка в 2. Размеры детских вычетов, применяемые в 2. Таблица 1. Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на детей в 2. Ребенок. Размер вычета в месяц, руб. Первый. 14. 00. Второй. Третий и последующий. Для родителей и усыновителей ребенка- инвалида вычет предусмотрен в размере 1. Опекунам, попечителям и приемным родителям ребенка- инвалида положен вычет в размере 6. В письме от 2. 3. На это обратил внимание Верховный суд еще в 2015 году, когда разрешил суммировать вычет, связанный с инвалидностью ребенка, с вычетом, связанным. Ниже Вы можете скачать бланки и образцы заявления на стандартный налоговый вычет на детей, в т.![]() Для этого нужно учитывать общее количество детей сотрудника, включая тех, которые достигли возраста, когда вычет уже не предоставляется. Таким образом, первый ребенок — это наиболее старший по возрасту ребенок. При определении общего количества детей и хронологии их рождения учитываются также умершие дети (п. Минфина России от 1. Если же он является инвалидом I или II группы и учится очно, право на вычет сотрудница будет иметь еще шесть лет. Еще Вас могут заинтересовать следующие материалы: Сроки начала и окончания предоставления вычета. Право на вычет появляется с того месяца, в котором ребенок родился, был усыновлен или взят под опеку, на попечение, передан на воспитание. Вычет на ребенка в 2. Такие правила предусмотрены подпунктом 4 пункта 1 статьи 2. Бланк и образец заявления на стандартный налоговый вычет на ребенка вам потребуется, чтобы предоставить все необходимые документы. Копия свидетельства о рождении; 2. Справка из ЗАГСА по форме . Скачать образец заявления о предоставлении вычета на ребенка в формате word бесплатно. После заголовка следует непосредственно текст с просьбой предоставить стандартный налоговый вычет на детей (ребенка), в качестве основания указывается ст.218. Скачать образец заявления на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей на 2015 год можно в конце статьи в формате word. Скачать образец заявления на получение имущественного вычета при покупке квартиры можно здесь. Скачать образец заявления на вычет на детей в формате word. 7 октября 2015 Заявления. Работник имеет право уменьшить свои доходы в целях расчета НДФЛ (подоходного налога) на размер стандартных налоговых вычетов. НК РФ. Двойной налоговый вычет на ребенка. В 2. 01. 6 году вычет на ребенка в двойном размере положен (подп. НК РФ): единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Его предоставление прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления единственного родителя в брак; одному из родителей (приемных родителей) на основании заявления об отказе от вычета второго родителя. Такое решение должны принять сами родители. Итак, вычет на ребенка в двойном размере может предоставляться одному из родителей (приемных родителей), если второй добровольно откажется от него. Отказавшийся должен написать заявление об отказе для своей бухгалтерии и бухгалтерии на работе второго родителя (образцы заявлений приведены ниже) и принести справку со своей работы о том, что вычет действительно не получает. Что должно быть указано в заявлении на стандартный вычет 2015. Налоговым законодательством не утвержден определенный образец заявления. Но, существуют обязательные пункты, которые оно должно содержать. Эти документы и передаст в свою бухгалтерию второй родитель, который будет получать двойной вычет. Заявление на налоговый вычет на ребенка в 2. В подпункте 4 пункта 1 статьи 2. НК РФ предусмотрено несколько ситуаций, при которых работник вправе претендовать на применение «детских» вычетов. Для каждой требуется свой пакет документов, подтверждающих право на вычет. В статье 2. 18 НК РФ эти документы не указаны. Их перечень можно установить на основании писем Минфина России от 2. Помимо заявления на вычет на ребенка и справки по форме 2- НДФЛ, потребуются документы, перечисленные в таблице 2. Таблица 2. Документы, необходимые для получения одинарного вычета на ребенка. Документ. Комментарий. Копия свидетельства о рождении ребенка. Обязательный документ. Копия документа об усыновлении (договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью) или удочерении ребенка, Копия удостоверения приемного родителя. Документ может понадобиться, если ребенок был усыновлен (удочерен)Копия справки об инвалидности ребенка. Документ представляется, если ребенок является инвалидом. Справка из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении. Документ представляют на детей, не достигших возраста 2. Свидетельство о заключении брака ребенком, если он вступил в брак и сменил фамилию. Документ нужен, если возраст ребенка до 2. Справка по форме 2- НДФЛ с прежнего места работы. Документ нужен, если сотрудник устроился в организацию не с начала налогового периода. Двойной вычет. Для применения двойного вычета единственный родитель должен представить дополнительные документы, подтверждающие отсутствие второго родителя (в том числе приемного), например: копия свидетельства о смерти второго родителя или выписки из решения суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим; копия справки о рождении ребенка по форме . Кондратьевуотсекретаря. П. Р. Беспаловой. ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с отказом Беспалова Петра Андреевича от стандартного вычета по НДФЛ прошу предоставить двойной налоговый вычет на двухмоих детей (Беспалову Алину Петровну и Беспалова Никиту Петровича) в размере 2. Беспалова. Образец заявления родителя по месту работы второго родителя об отказе в получении вычета в пользу данного родителя. Директору. ООО «Торговая фирма . Беспалова, ИНН 5. Адрес: 1. 25. 00. ЗАЯВЛЕНИЕ Я, Беспалов Петр Андреевич, на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 2. Налогового кодекса РФ, начиная с января 2. Беспалову Алину Петровну и Беспалова Никиту Петровича, в пользу их матери Беспаловой Полины Романовны, проживающей по адресу: г. Беспалов. Образец заявления родителя по месту своей работы об отказе в получении стандартного налогового вычета в пользу второго родителя. Директору«Альфа»А. В. Львовуоткладовщика. П. А. Беспалова,проживающего поадресу: 1. ЗАЯВЛЕНИЕ Я, Беспалов Петр Андреевич, на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 2. Налогового кодекса РФ отказываюсь от получения стандартных налоговых вычетов на двух моих детей(Беспалову Алину Петровну и Беспалова Никиту Петровича) в пользу их матери Беспаловой Полины Романовны. Глебова. Совет дня. Только до 3. 0 апреля подписка на журнал «Зарплата» на выгодных условиях: скидка 2. Подписаться > > >. Москва достопримечательности города - Продолжительность: 11:51 Полезные факты 17 937 просмотров. Проект - Путешествие по Москве - Продолжительность: 1:47 Школа 587 2 310 просмотров. Презентация на тему: Москва - столица России. Скачать эту презентацию. Получить код Наши баннеры. Презентации для начальной школы дают ребенку первое представление о школьных предметах. В столице России – Москве – работает глава нашего государства – Президент России. Фильмы о Москве смотреть онлайн. Москва — крупнейший город, в котором на протяжении столетий вершилась история страны. Конечно, с появлением кинематографа выходило большое количество картин, действие которых разворачивалось на московских улицах. Фильм о Москве 2. You. Tube. Опубл. Видео- отчет об экскурсии в Москву детей из школы- интерната села Широкий Буерак Вольского района Саратовской области. ![]() Для комплексов 'Детский сад-начальная школа'. Изобразительное искусство. Слайд 13 Дом правительства. По теме: методические разработки, презентации и конспекты. Распоряжением мэра Москвы ' О восстановлении исторического герба Москвы ' 23 ноября 1993 года столице был возвращен ее древний герб. Москва' категории Универсальные видеоролики бесплатно. Будем благодарны, если вы оставите отзыв или посмотрите еще другие материалы на нашем сайте. Так родился город новый, И назвался он Москвой. Да не город – деревушка, На пригорке – церковушка, Кучка княжьих теремов Да десятка два домов. Cмотреть все презентации по начальной школе. Фильм о столице СССР - Москве: москвичах, их труде и отдыхе. Московские первоклассники идут в школы 1-го сентября, занимаются на уроке рисования под руководством преподавателя. ![]() Индивидуальный план развития Управление персоналом. Индивидуальный план развития сотрудника — это программа мероприятий, нацеленная на повышение эффективности работника, на его профессиональный рост в компании. Формирование персонального «расписания» — стратегически важный момент. Специалист имеет четкое представление о построении своей карьеры, что является очевидным стимулом. Для организации это — формирование пула лояльных и достойных кадров. Портал Rabota. ru решил выяснить, как в компаниях составляются персональные карьерограммы. Карьерный «путеводитель» составляется персонально для каждого сотрудника. При составлении образца плана развития и конкретного экземпляра, не забывайте о правиле «от простого сложного», обучающие мероприятия должны быть последовательны. Универсальный образец индивидуального плана развития сотрудника. Пособие по индивидуальному развитию. Ценности Росатома Составление плана развития Методы развития Каталог развивающих действий Анкета самооценки Пример ИПР. План индивидуального развития. Образец заполнения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Костромской области (52Кб). Индивидуальный план развития сотрудника — это программа мероприятий, нацеленная на повышение эффективности работника, на его профессиональный рост в компании. Карьера: индивидуальный план развития. СОДЕРЖАНИЕ: Индивидуальный подход и планирование как основные направления корпоративного обучения. Особенности составления индивидуального плана развития, типология и порядок написания ИПР. Для сотрудника индивидуальный план развития, пример которого он получает на руки, выгоден следующим. Как составить план мероприятия: образец Светлана Полягошко. Индивидуальный план определяет приоритетные направления, стратегии и рекомендации по развитию специалиста. Он содержит точный перечень действий. К примеру, сотруднику может быть рекомендовано прохождение определенных тренингов и семинаров для повышения своей квалификации, изучение специализированной литературы, изучение иностранных языков, развитие конкретных навыков — например, для проведения деловых переговоров. Кроме того, карьерограмма может включать в себя выполнение специальных заданий и разработку каких- либо проектов и т. УТВЕРЖДАЮ Заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики – Руководитель Администрации Президента. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики. Например: — подготовка к работе в новой должности; — выполнение новых обязанностей; — развитие навыков, необходимых для повышения эффективности работы на занимаемой должности; — обеспечение взаимозаменяемости сотрудников, универсальности знаний и навыков; — подготовка кадрового резерва и т. В этом случае план обучения и развивающих мероприятий составляет руководитель или HR- специалист, а сотрудник обязан выполнить их в указанные сроки. Индивидуальный план развития работника (ИПР) — документ, содержащий в себе цели и программу развития сотрудника, его профессиональных и деловых. ![]() Также план может быть оформлен как документ, согласованный сотрудником и линейным руководителем, и учитывать не только требования и ожидания работодателя к профессиональному развитию, но и мнение и пожелания сотрудника в области профессионального развития. В таком случае составление плана развития обычно является частью процедуры регулярной оценки эффективности работы и квалификации сотрудника. На встрече- сессии обратной связи в ходе подведения итогов за определенный период руководитель и сотрудник обсуждают результаты работы и совместно выявляют зоны и направления развития специалиста с учетом сильных сторон и сторон, требующих развития, а также карьерных перспектив сотрудника в компании. Индивидуальный план развития, как правило, содержит перечень развивающих мероприятий. В зависимости от области деятельности компании этот перечень может быть очень разнообразным и, в числе прочего, может включать: — обучение (как в компании, так и внешнее); — самостоятельное обучение; — участие в проектах, где сотрудник может получить ценный опыт; — ротацию рабочих мест; — наставничество; — менторинг и коучинг; — стажировки; — выполнение дополнительных задач, ролей, поручений; — прохождение сертификации. В планы развития обычно не включают задачи, связанные с достижением определенных KPI или целевых показателей. Они входят в планы эффективности. Но бывают ситуации, когда задачи по развитию сотрудника являются частью целевых показателей его работы в плане эффективности. В компании . Планы развития для новичков составляют на полгода, для более опытных — на год. Руководитель и сотрудник совместно решают, какие знания и навыки нужны работнику, чтобы перейти на следующую карьерную ступень (требования для каждой ступени формализованы). Руководитель также объясняет, какие специалисты каких направлений нужны компании для дальнейшего развития. Также обсуждаются достижения и сильные стороны сотрудника, то, как наилучшим образом развивать его таланты, в каких областях он может в полной мере реализовать свой потенциал. При правильной организации такие встречи позволяют мотивировать сотрудника на повышение квалификации и эффективности работы и приносят огромную пользу. Подчиненный и руководитель имеют возможность наладить полную и регулярную обратную связь и определить профессиональные и карьерные перспективы сотрудника в компании. Результат находит отражение в плане развития в виде перечня конкретных мер, которые необходимо принять для достижения поставленных целей. Для ведения планов развития в . В этой системе также организованы учет и утверждение заявок на обучение и сертификацию, затрат на развитие каждого специалиста. Вся история и все данные об этапах развития сотрудника сохраняются. Планы развития напрямую не связаны с материальным поощрением сотрудников. Специалисты, заинтересованные в профессиональном и карьерном росте, имеют возможность получить необходимые ресурсы и помощь. В тех случаях, когда повышение квалификации сотрудника и получение им определенных сертификатов важно для компании, задачи из планов развития могут быть включены в план эффективности и за их выполнение работник получает премии. При проведении итоговой оценки руководитель всегда обращает внимание на выполнение задач, включенных в план развития, и на то, как сотрудник относится к повышению собственной квалификации. Эта информация может влиять на размеры повышения оплаты труда, решение о переводе на следующий карьерный уровень, включении в кадровый резерв». Кейс 2. Вы боитесь, что обучите их, а они уйдут от вас? Бойтесь того, что вы их не обучите и они останутся! Развивать своих (sic!) сотрудников выгодно во всех отношениях. Еще мы гордимся тем, что наши менеджеры . Если кто- то не справлялся и мы исчерпали лимит времени на его . По сути, это план развития, который выполняют сотрудники, чтобы занять вышестоящую (как правило, управленческую) позицию. Очень редко в западных компаниях индивидуальный план развития используют для горизонтальных ротаций (так называемый мобильный резерв), что актуально для розничных компаний с развитой филиальной сетью. Для нас это, скорее всего, не актуально по ряду причин. В РФ подобной практики не наблюдается прежде всего потому, что работодатели ищут сотрудников по принципу . К тому же российский рынок труда на сегодняшний день — это все- таки рынок работодателя, который может брать внешнего, готового к работе сотрудника, а не переучивать собственного, что на порядок затратней. Переквалификация внутри компании стала экзотикой по тем же причинам. Место индивидуального плана развития в системе подготовки кадрового резерва: оценка резервиста — выявление зон развития (gap- анализ) — подготовка ИПР — реализация ИПР — оценка степени реализации ИПР — рекомендации к назначению на руководящую должность. Индивидуальный план развития — это перечень мероприятий, направленных на профессиональное и управленческое развитие сотрудника. Типы мероприятий: — обучающие (направленные на получение новых знаний); — развивающие (направленные на совершенствование в своей профессиональной области); — закрепляющие (мероприятия, закрепляющие навыки). План индивидуален, поскольку основан на выявлении индивидуальных (gaps) разрывов между тем уровнем профессиональных компетенций, который у сотрудника на сегодня есть, и тем, который от него потребуется на вышестоящей позиции. ИПР составляется на основании различных оценочных процедур, в том числе может проводиться беседа руководителя с самим сотрудником. В данном случае все зависит от специфики деятельности и позиции, которую занимает специалист. В зависимости от того, какие цели обучения и развития мы ставим, используются соответствующие методы оценки. Классический ИПР содержит три элемента — знания, умения и навыки, которые предполагается развивать у резервиста. Инструментарий в реализации ИПР используется самый широкий. Он зависит как от результатов оценки резервиста, так и от позиции, на которую мы его готовим. Чаще всего ИПР включает в себя посещение внутренних и внешних тренингов и повышение квалификации (весь возможный спектр — от стажировки на более сложном участке до получения MBA), а также различные проектные задания, как правило, управленческого характера. Отдельно прописываются элементы стажировок и уровень сложности делегируемых данному сотруднику задач. Как правило, они на порядок сложнее, чем обычно. В данный момент в корпорации . Это сотни людей по всей России, на Украине и в Беларуси. Эта задача наиболее масштабна, поскольку связана с оценкой, обучением и развитием большого количества сотрудников. В индивидуальный план развития резервистов будут включены обязательные управленческие курсы и тренинги, проектная работа, связанная с анализом экономических переменных в работе магазина, и план выполнения делегированных непосредственным руководителем задач управленческого характера. Подготовка резервиста на вышестоящую позицию длится около года, иногда меньше — в зависимости от позиции, на которую мы его готовим. Директора мы обучаем полгода, регионального директора — год. При этом многое зависит от каждого конкретного человека. Кому- то хватит и трех месяцев для того, чтобы быть готовым к повышению, а кто- то с трудом уложится в заявленные полгода или год (что не обязательно является . Если резервист не справляется с выполнением индивидуального плана развития, то он может быть отчислен из кадрового резерва или же продолжит обучаться. Каков риск, что подросшие сотрудники ? Риск есть при неправильном планировании количества резервистов. Если они не назначаются в ближайшие 1–2 месяца». Кейс 3. В нашей компании составление индивидуального плана развития является обязательным для каждого работника. План составляется с целью определения всех навыков и умений, необходимых для эффективной работы в текущей должности, выявления среди них тех навыков, на развитии которых необходимо сфокусироваться в первую очередь, а также умений, которые необходимы для дальнейшего карьерного роста сотрудника. При этом индивидуальный план развития дает понимание, с помощью каких инструментов специалист будет развивать недостающие компетенции. Выполнение заданий проверяют профессиональные тренеры, которые впоследствии дают обратную связь. Правительство Пензенской области. Индивидуальный план профессионального развития. Главная. » Государственная служба и награды. Резерв управленческих кадров. Индивидуальный план профессионального развития. В соответствии с Порядком формирования и использования резерва управленческих кадров Пензенской области, утвержденным руководителем аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области В. Н. Рубцовым 1. 3. Пензенской области, осуществляется на основании индивидуального плана профессионального развития, разработанного лицом, включенным в резерв управленческих кадров Пензенской области, сроком на три года. Результаты выполнения индивидуальных планов профессионального развития лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Пензенской области, будут учитываться при рекомендации на замещение вакантной должности. Форма индивидуального плана профессионального развития. Примерный план самоподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области. Рекомендации по составлению индивидуального плана профессионального развития. Пример заполнения индивидуального плана профессионального развития. Дата создания: 5. Дата обновления: 2. Ошибка 5е на стиральной машине samsung. Ошибка 5е на стиральной машине самсунг может возникать довольно часто в том случае, если хозяева не осуществляют за ней должного ухода, а иногда и когда нормальный уход осуществляется. Расшифровка ошибки 5е вполне определенная, однако, она не дает ответ на вопрос,что конкретно сломалось в стиральной машинке Samsung. Она лишь определяет возможный перечень причин, о которых нам и предстоит поговорить в рамках статьи. Почему возникает ошибка 5е в машинке Samsung? Ошибка 5 е обычно высвечивается на дисплее стиральной машинки Самсунг в то время, когда программа уже завершила стирку и пытается приступить к полосканию белья. В этот момент, согласно программе, машина должна слить грязную мыльную воду, которая использовалась для стирки, и залить чистую для полоскания. Тут- то и возникает проблема. Система просто не может слить грязную воду и электроконтроллер выдает ошибку 5е. Ошибка на стиральной машине Samsung 5е возникает из- за невозможности слить воду. Примерно так и расшифровывается данная ошибка. Каковы же возможные причины возникновения данной ошибки, из- за чего система не может слить грязную воду? Основных причин три: сливной фильтр засорился настолько, что вода просто не проходит сквозь него в сливной шланг; в сливном шланге образовался засор, либо в месте соединения с фильтром либо в месте соединения с сифоном; вода не откачивается из- за неисправности сливного насоса. Обратите внимание! Чтобы в машинке не возникали неприятные засоры, перед стиркой проверяйте карманы вещей, закладываемых в барабан, вытаскивайте мелочь, ключи и прочее. На некоторых моделях стиральных машин от Samsung вместо ошибки 5е может всплыть код nd или se, имейте ввиду что это все одна и та же ошибка. Некоторые думают, что ошибка е. Ошибку 5е мы уже расшифровали, а ошибка е. Ищем источник ошибки: порядок действий. Если машинка во время стирки вдруг зависла, а на дисплее высветился код 5е, первое что вы должны сделать, это проверить фильтр для мусора, который обычно располагается в правом нижнем углу корпуса машинки. Это самая обычная процедура, которая описывается производителем стиральной машины в инструкции, и если вы о ней ничего не знаете, значит, вы ни разу не чистили фильтр. Почистите фильтр, если ошибка стиральной машины 5е будет продолжать всплывать, значит нужно искать дальше. Далее нужно проверить сливной шланг, возможно засор образовался в нем. Вытащите из барабана все белье, затем выньте сливной шланг из сифона или из канализационной трубы и бросьте его конец в ванну или раковину. Так будет хорошо видно уходящую воду. После этого запускайте программу стирки и наблюдайте. Если насос пытается продавить воду через шланг, но она еле бежит, значит в шланге засор. Стиральные машины Samsung работают довольно тихо, но если во время слива воды прислушаться к их работе, то можно различить специфический звук, издаваемый работающим сливным насосом. Так вот, если вы выбросили конец сливного шланга в ванную и из него после завершения стирки совсем не бежит вода, при этом не слышно специфического звука работы сливного насоса – скорее всего проблема в нем! Важно! Поломка сливного насоса стиральной машины считается довольно серьезной проблемой. Своими силами ее решить, скорее всего не удастся, и нужно будет обращаться к специалисту. Как быстро почистить фильтр? В правом нижнем углу корпуса машинки найдите пластиковую крышку защищающую фильтр и шланг аварийного слива. Откройте ее. Возьмите подходящую емкость для слива грязной воды из барабана (лучше всего подходит таз). Выньте затычку из маленького резинового шланга и слейте всю воду в емкость. Не убирая емкость, поверните винт фильтра на пол- оборота против часовой стрелки и выньте его. Осмотрите отверстие на наличие инородных предметов, вытащите все что там застряло, включая комки пуха и волос. Вверните винт на место и вставьте пробку в шланг аварийного слива воды, а затем закройте пластиковую крышку.
![]() Проблема должна разрешиться. Подробно с картинками и видео о чистке фильтра вы можете узнать здесь. Если причиной ошибки 5е стал серьезный засор в сливном шланге, то нужно его отсоединить от стиральной машины, а затем промыть мощным напором воды. Промывая шланг водой, можно его одновременно сгибать и разгибать, так грязевая пробка выскочит скорее. Также возможно засор образовался в глубине канализационной трубы или в сифоне. В данном случае грязная вода перестанет уходить не только из машинки, но и через слив раковины. Прочистить засор, образовавшийся в сифоне можно вручную, открутив заглушку и промыв его внутренние части, а вот с канализационной трубой, возможно, придется повозиться. Потеряли инструкцию к стиральной машине Samsung wf-s861? Представленный мануал - это инструкция разработанная фирмой-производителем адаптированная для российских пользователей. Лучше всего в этом случае обратиться к сантехнику, который быстро и профессионально прочистит трубы, но можно попробовать жидкости для удаления засоров типа «Tiret турбо» или «Крот». Если жидкости не справляются с засором, попробуйте ввести в канализационную трубу длинную стальную проволоку с небольшим крючком на конце, с ее помощью можно удалить даже плотный засор. Обратите внимание! Предлагаем вам посмотреть презентацию по теме: Инструкция стиральной машины Samsung WF-S861 / WF-S1061. Желаем Вам приятного просмотра. Работа может использоваться для проведения уроков и докладов в области 'Инструкции'. Не нагревается вода при стирке. Машинка издает сигнал при стпрке свыше 30 градусов. Я принимаю условия Политики конфиденциальности на веб-сайте Samsung.com. Установите этот флажок, чтобы перейти на веб-сайт Samsung.com. Изменить номер модели. Не стоит пользоваться агрессивной химией при прочистке сливного шланга стиральной машины, это может его повредить. В самом худшем случае ошибка 5е может быть вызвана поломкой сливного насоса. Чтобы до него добраться придется развернуть машинку и снять заднюю стенку. Определить местоположение сливного насоса легко. Посмотрите на клапан, к которому подключен сливной шланг, а этот клапан в свою очередь подключен к сливному насосу. Как мы уже отмечали, чинить самостоятельно сливной насос не стоит, в крайнем случае, можно самостоятельно произвести замену сливного насоса. Подводя итог, отметим, ошибка se на стиральной машине самсунг (или ошибка 5е), не так страшна, как может показаться на первый взгляд. Найти и устранить ее причины в большинстве случаев можно собственными силами. Но если вы не хотите возиться с засорами или не уверены в своих силах, обратитесь к специалистам. ![]() |